Неожиданно оказалось, что я очень нужен своей компании. Президент устроил утром сцену с чуть ли не заламыванием рук и грызением стола. Сулил мне даже на десять штук в год больше, чем мне дали на новом месте. Лишь бы я остался. Просто поразительно. Тем не менее, я должен двигаться дальше. Компании следовало задуматься о судьбе своего IT отдела значительно раньше. Как минимум после того как за два месяца ушло два ведущих специалиста. Незаменимых людей не бывает. Справятся.
Архивы
- Октябрь 2012 (1)
- Сентябрь 2012 (3)
- Август 2012 (1)
- Июль 2012 (2)
- Июнь 2012 (2)
- Май 2012 (8)
- Апрель 2012 (7)
- Март 2012 (8)
- Февраль 2012 (7)
- Январь 2012 (9)
- Сентябрь 2011 (12)
- Август 2011 (10)
- Июль 2011 (9)
- Июнь 2011 (10)
- Май 2011 (4)
- Апрель 2011 (1)
- Февраль 2011 (2)
- Январь 2011 (3)
- Декабрь 2010 (6)
- Ноябрь 2010 (1)
- Октябрь 2010 (1)
- Сентябрь 2010 (2)
- Август 2010 (5)
- Июль 2010 (7)
- Июнь 2010 (7)
- Май 2010 (4)
- Март 2010 (1)
- Февраль 2010 (8)
- Январь 2010 (5)
- Декабрь 2009 (8)
- Ноябрь 2009 (8)
- Октябрь 2009 (5)
- Сентябрь 2009 (5)
- Август 2009 (5)
- Июль 2009 (11)
- Июнь 2009 (9)
- Май 2009 (10)
- Апрель 2009 (6)
- Март 2009 (2)
- Февраль 2009 (9)
- Январь 2009 (10)
- Декабрь 2008 (10)
- Ноябрь 2008 (9)
- Октябрь 2008 (7)
- Сентябрь 2008 (6)
- Август 2008 (21)
- Июль 2008 (27)
- Июнь 2008 (29)
- Май 2008 (35)
- Апрель 2008 (20)
- Март 2008 (5)
- Февраль 2008 (6)
- Январь 2008 (5)
- Декабрь 2007 (1)
- Ноябрь 2007 (2)
- Октябрь 2007 (4)
- Сентябрь 2007 (8)
- Август 2007 (4)
- Июль 2007 (5)
- Июнь 2007 (14)
- Май 2007 (17)
- Апрель 2007 (11)
- Март 2007 (29)
- Февраль 2007 (16)
- Январь 2007 (9)
- Декабрь 2006 (14)
- Ноябрь 2006 (13)
- Октябрь 2006 (2)
- Сентябрь 2006 (5)
- Август 2006 (2)
- Июль 2006 (3)
- Июнь 2006 (3)
- Май 2006 (6)
- Апрель 2006 (9)
- Март 2006 (15)
- Февраль 2006 (7)
- Январь 2006 (3)
- Декабрь 2005 (2)
- Ноябрь 2005 (4)
- Октябрь 2005 (7)
- Сентябрь 2005 (7)
- Август 2005 (15)
- Июль 2005 (19)
- Июнь 2005 (24)
- Май 2005 (11)
- Апрель 2005 (3)
- Март 2005 (15)
- Февраль 2005 (8)
- Январь 2005 (12)
- Декабрь 2004 (8)
- Ноябрь 2004 (1)
- Октябрь 2004 (2)
- Сентябрь 2004 (10)
- Август 2004 (8)
- Июль 2004 (14)
- Июнь 2004 (4)
- Май 2004 (6)
- Апрель 2004 (13)
- Март 2004 (38)
- Февраль 2004 (27)
- Январь 2004 (18)
- Декабрь 2003 (39)
- Ноябрь 2003 (10)
- Октябрь 2003 (4)
- Сентябрь 2003 (6)
- Август 2003 (1)
- Июль 2003 (4)
- Июнь 2003 (7)
- Май 2003 (2)
- Апрель 2003 (4)
12 комментариев
поздравляю! все правильно! так держать! полностью поддерживаю! сам давно мечтаю, но пока нет карты, а ты уже получил?
Спасибо. 🙂
Неа, карты нет. Я на два шага позади тебя. Я только-только начал процесс. Зато у меня Labor Certification будет по новой схеме — должны дать ответ через 45-60 дней с момента подачи.
а я от того и сижу тихо, у меня только I485 осталась. Подана в октябре, надеюсь к осени получить.
Поздравляю, Ваня! Поздравляю и понимаю :о)
Кроме одного… А что такое карта?
Green Card. Право на постоянное проживание в Штатах.
Аа… в этом смысле :о) Я думал, что-то со сменой работы связано.
молодец )
удачи ))
правмльно мыслишь!
тем более, что научный факт: люди, которые на заявления подобного рода ломаются обратно долбше года все равно не засиживаются в компании с грызущим столы шефом. А чаще их увольняют эти же шефы, да и сотрудники любить перестают. Грустная история, но не про тебя:)
Re: правмльно мыслишь!
Я примерно так и подумал. Да и не в деньгах дело-то было в основном.
да ты никак крут
Да нет, я вполне ординарный инженер. Лучше многих, но никак не уникальный. Момент просто неудачный.
это был counter offer. стандартная практика. каждый потом решает сам остаться ему или уйти.